中捷股份开期权激励先河

 2月15日，中捷股份（002021.SZ）刊登了国内首个高管期权激励计划：拟授予10名高管510万份股票期权，每份股票期权在授权日起五年内可行权，行权价格6.59元。

    激励股票为中捷股份向激励对象定向发行510万股股票，占激励计划签署时中捷股份总股本的3.71%。

    “是我们自己提出激励计划的，这样有利于公司的发展。”公司董秘单升元表示，激励对象涵盖了公司的主要高管。

    第一步激励计划实施之后，，中捷股份还将进行针对中层和技术骨干的激励计划，“当时考虑过将期权激励的股票定在10%（总股本），后来决定先试点。”单称。

    受激励的10名高管同时是中捷股份第三大股东玉环兴业股务有限公司的股东，其中李瑞元持有该公司25.5%的股权，单升元持有25%，徐仁舜持有7.5%，唐为斌持有1.1%，张志持有0.6%，金启祝持有3.5%，伍静安持有1.1%，蔡开善持有2.5%，汪明健持有0.4%。

    隆瑞投资的尹中余认为，这表明中捷股份的大股东有意将公司利益和管理层利益捆绑在一起，而期权激励对提升上市公司的质量非常有帮助。

    按照中捷股份拟订的行权条件，只有公司在同时满足“上一年度加权平均净资产收益率不低于10%”和“上一年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于10%”后，高管们方能行权。这样，管理层的利益和公司业绩紧密相连。

    事实上，目前很多上市公司正在计划推出期权激励计划，而中捷股份之所以成为第一家，和公司的特点有关系。2月15日，中捷股份的员工表示，首先是公司主动申请的结果；二是公司已经完成股改；三是公司属于民营企业；四是激励方案比较严格。

    2月15日，中捷股份报收6.42元/股，当日涨幅2.23%。